8月5日，济南-淄博省会经济圈人力资源和社会保障服务一体化发展互助对接推进会召开，两市人社部门签署了《济南-淄博人力资源和社会保障一体化发展互助框架协议》，下一步将重点围绕就业、社保、人才交流、专业技能职员管理服务、职业技能判定、人社信息化等六个方面，全面睁开一体化发展互助。

就业方面，两市将建立同一信息平台开展跨区域招聘，联合开展劳务互助，配合征集创业项目，举办创业论坛，增强高校结业生就业创业互助，协同开展职业培训，促进劳动者区域内同等就业。

社保方面，积极推动区域内社保关系正常转移接续，推动社保信息交换，逐步实现社保大众服务均等化，推动实现工伤认定政策同一，探索建立工伤认定观察协作制度，工伤认定结果互认。

人才交流互助方面，增强档案管理服务互助，增强高条理及紧缺专业人才交流互助，增强高条理人才绿色通道服务互助，推进两市“泉城人才服务金卡”“淄博精英卡”的互认互通，凭卡享受高条理人才交通出行、医疗保健、体育健身、旅游等绿色通道服务。

专业技能职员管理服务方面，两市将互认专业技能职务资格及职业资格证书，实现高级专家书息资源共享，推进继续教诲资源共享。

职业技能判定方面，两市将联合建立同一的督导员、考评员信息库，实现资源互补。实行同一的职业技能判定模式，每年对两市技工院校和职业院校的结业生实行同一命题、同一考核、同一阅卷判定。整合完善两市职业技能判定命据库，对现有的数据库举行网络对接，实现数据资源共享，为推进区域间技能人才的交流和就业打下坚实的基础。

信息化事情方面，加大两市人社数据共享力度，建立健全数据共享、保密、交换常态机制。探索推广将社保卡和电子社保卡作为身份认证，增强在两市各领域的应用。

两市将以济淄一体化发展互助框架协议为基础，不停深化拓展互助内容、创新互助情势，连续优化区域内劳动力和人才要素资源设置，推感人社大众服务资源共建共享，让两市群众尽快享受到同城化发展的福利和结果。

来源：济南日报